Aides au logement
En tant qu'apprenti, vous pouvez bénéficier d'aides sociales au logement. La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est chargée de calculer et de verser l'APL (Aide Personnalisée au Logement).
Pour en profiter, vos ressources (salaire, éventuelle aide parentale) doivent rester en dessous d’un certain plafond. Plusieurs types d’aides sont disponibles, notamment l’APL, l’AFL (Allocation de Logement Familiale) et l’ALS (Allocation de Logement Sociale).
Bénéficiez du dispositif « Mobili-jeune » qui permet la prise en charge d’une partie des frais de logement des jeunes de moins de 30 ans en formation professionnelle par alternance.
Vous pouvez également faire une demande de place en résidence ALJT (Association pour le Logement des Jeunes Travailleurs).
La prime d’activité
L’apprenti perçoit un salaire. À ce titre, il peut être éligible à la prime d’activité, comme tous les autres salariés.
Conditions d’attribution :
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Être âgé de plus de 18 ans
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Résider en France de manière stable et effective
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Exercer une activité professionnelle ou assumer seul(e) la charge d’un enfant
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Percevoir un revenu mensuel net supérieur à 78 % du SMIC
Montant :
Le montant de la prime d’activité dépend de plusieurs critères (nombre de personnes dans le foyer, ressources…). Elle se calcule de la même manière que pour les autres salariés.
Démarches :
La demande de prime d’activité apprenti se fait directement en ligne, sur le site de la Caf
Aides au permis de conduire
Il existe une aide au financement du permis de conduire pour les apprentis.
Le montant de cette aide est fixé à 500 euros, quel que soit le montant des frais engagés. Elle est attribuée une seule fois pour un même apprenti.
Conditions d’attribution :
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être âgé d'au moins 18 ans ;
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être titulaire d'un contrat d'apprentissage en cours d'exécution, quel que soit sa date de conclusion ;
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être engagé dans la préparation des épreuves du permis de conduire autorisant la conduite des véhicules de la catégorie B.
Démarches :
L’aide au permis de conduire B doit être demandée par l’apprenti. Le CFA lui communique la démarche à suivre et le contenu du dossier :
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la demande d’aide complétée et signée par l’apprenti : Télécharger le formulaire de demande d’aide
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une copie recto verso de sa carte nationale d’identité ou de son passeport ou de son titre de séjour en cours de validité
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une copie de la facture de l’école de conduite, émise ou acquittée, datant de moins de douze mois avant la demande d’aide
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Pour plus d'infos, contactez l'équipe de votre établissement.
Aide au premier équipement
L’aide au premier équipement professionnel est destinée aux apprentis formés dans un Centre de Formation d’Apprentis. Sont éligibles à l’aide au premier équipement professionnel les apprentis en 1ère année de formation inscrits au CFA. Chaque apprenti est équipé une seule fois pour la durée du cycle de formation. À chaque entrée en 1ère année d’une nouvelle formation, l’apprenti peut prétendre à cette aide. Cette aide permet aux jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage avec une entreprise privée d’être dotés d’un premier équipement professionnel individuel, nécessaire au bon déroulement de leur formation, et dont le coût représente un frein, voire un renoncement à la formation.
Equipements éligibles :
Cette aide est une ressource attribuée par les OPCO* et sa gestion est assurée par les CFA. Elle est versée à l’apprenti dès lors que le contrat d’apprentissage est pris en compte par l’OPCO.
*OPCO : OPérateurs de COmpétences. Ces organismes agréés par l’État sont chargés de financer l’apprentissage, aider les branches professionnelles à construire leurs certifications professionnelles et guider les PME dans la définition de leurs besoins en formation.
Sécurité sociale et Mutuelle
Le statut de salarié vous permet de bénéficier du régime de sécurité sociale des salariés.
Vous devez vous présenter à la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) rattachée à votre domicile muni d’une copie de votre contrat d’apprentissage.
Ce statut de salarié vous permet également de bénéficier du régime d’accident du travail lors de votre présence en entreprise, au CFA et pour les déplacements.
Pour bénéficier d’une mutuelle santé, plusieurs possibilités s’offrent à vous :
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Adhérer à celle de votre employeur : vous payez la partie salarié et l’employeur paye la partie salariale. Certains employeurs obligent les salariés à y souscrire.
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Bénéficier de la mutuelle de vos parents sous le statut d’apprenti si celle-ci l’accepte.
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Souscrire à la mutuelle de votre choix.
Il est important de bien veiller à être assuré(e) convenablement. Cela vous évitera beaucoup de tracas en cas de maladie grave ou hospitalisation.